JOB DATING digital : découvrez le profil de nos candidat.e.s en alternance

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Trouvez le/la candidat.e qui correspond à votre besoin en participant à notre JOB DATING digital !

Vous êtes à la recherche d’un.e futur.e collaborateur/trice pour vous accompagner ?

CESI Campus Lyon vous propose, grâce à ses deux écoles : CESI École d’Ingénieurs et CESI École Supérieure de l’Alternance, de vous mettre en relation avec nos futur.e.s alternant.e.s.

Pour cela, nous vous invitons à participer à notre JOB DATING digital le 9 juillet de 9h à 12h

INSCRIPTION

Vos avantages
Accompagner un.e alternant.e grâce à une formation théorique et professionnelle. 
► Recruter pour faire face à des besoins de mains-d’œuvre qualifiées ou à une pénurie de compétences sur les métiers de votre entreprise.
► Confier de vraies missions à un.e apprenant.e opérationnel.le, grâce un rythme de formation adapté au monde professionnel ; l’étudiant.e-salarié est 75% de son temps en entreprise (3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation).
Intégrer un.e futur collaborateur/trice déjà formé.e à la culture d’entreprise, qui vous fera gagner en efficacité et en management.

En attendant, cliquez sur les boutons ci-dessous sous pour découvrir notre sélection de candidat.e.s !

Qualité Sécurité Environnement / Risques Industriels

Mastère Spécialisé® Management de la qualité,
de la sécurité et de l’environnement

Niveau d’entrée : Bac +5

Niveau de sortie : Bac +6

Mastère Spécialisé® Management de la Sécurité et des Risques Industriels

Niveau d’entrée : Bac +5

Niveau de sortie : Bac +6

Manager de direction opérationnelle – QSE

Niveau d’entrée : Bac +2

Niveau de sortie : Bac +5

Responsable Qualité Sécurité Environnement

Niveau d’entrée : Bac/Bac +2

Niveau de sortie : Bac +3

Animateur QSE

Niveau d’entrée : Bac

Niveau de sortie : Bac +2


Management par projet

Mastère Spécialisé® Management Par Projets

Niveau d’entrée : Bac +5

Niveau de sortie : Bac +6

Amélioration Continue /Performance Industrielle

Mastère Spécialisé® Manager Amélioration Continue – Excellence Opérationnelle

Niveau d’entrée : Bac +5

Niveau de sortie : Bac +6

Mastère Spécialisé® Efficacité Énergétique et Environnementale

Niveau d’entrée : Bac +5

Niveau de sortie : Bac +6

Manager de direction opérationnelle – Innovation et expérience client

Niveau d’entrée : Bac +2/3

Niveau de sortie : Bac +5

Bachelor responsable performance industrielle

Niveau d’entrée : Bac/Bac +2

Niveau de sortie : Bac +3

Pourquoi recruter en alternance ?

Dans le cadre du plan de relance de l’emploi et de l’apprentissage, des aides vont être proposées aux entreprises afin de faciliter le recrutement des apprenant.e.s Cette aide exceptionnelle se substitue au dispositif actuel d’aide unique à l’embauche.

Qui peut bénéficier de l’aide à l’embauche d’apprentis ?

L’aide à l’embauche d’apprentis s’adresse à :

  • Tous les contrats en apprentissage démarrant entre le 01/07/20 et le 28/02/21 (Les contrats de professionnalisation sont pour le moment exclus du dispositif)
  • Les contacts allant du CAP au Bac +3 (Les parcours bac +4 et plus sont exclus du dispositif.)

Quel est le montant de l’aide à l’embauche d’apprentis ?

  • 5 000 € pour les mineurs
  • 8 000 € pour les majeurs

Le versement de l’aide est déclenché au moment du dépôt du contrat à l’OPCO.

Quelles entreprises sont concernées par l’aide à l’embauche d’apprentis ?

Toutes les entreprises sont concernées, avec des conditions d’attribution de l’aide selon leur taille et leur ETP* (*Équivalents Temps Plein).

  • Pour les entreprises de 250 ETP : Pas de condition au versement de l’aide
  • Pour les entreprises de plus de 250 ETP : Ces entreprises doivent atteindre leur obligation de 5% d’alternants dans leur effectif en 2021 (sur la base de la masse salariale de 2020)